Over de rol
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de gehele werving van de Vanilia-boutiques, shop-in-shops in de Bijenkorf en de afdelingen op het servicekantoor in Wormerveer. Je stelt functieprofielen op en schrijft aantrekkelijke vacatureteksten. Deze stem je af op de betreffende doelgroep en publiceert deze via onze werken bij site en op diverse jobboards.
Tijdens het recruitmentproces ben je van A tot Z bezig met de coördinatie en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de hiring manager. Je houdt alle stakeholders op de hoogte van de voortgang en schakelt waar nodig.
Proactief weet je kandidaten via diverse jobboards, social media en LinkedIn te bereiken. In gesprekken weet je met jouw enthousiasme over Vanilia en je kennis over de functies de juiste kandidaten aan te spreken. Je verzorgt de eerste selectie door middel van screeninggesprekken met kandidaten en stelt deze voor aan de hiring managers.
Naast het actief werven houd jij je ook bezig met employer branding en recruitmentprojecten, zoals de optimalisatie van onze ‘werken bij’-site, recruitmentprocessen en de samenwerking met scholen voor onze stageplekken.
Je werkt als corporate recruiter op de afdeling HR, samen met de HR-adviseur en HR-manager. Daarnaast werk je nauw samen met de hiring managers van de verschillende afdelingen op het servicekantoor en de Vanilia boutiques.
Wij bieden jou
Een salaris op basis van de functie en jouw kennis en ervaring;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, aantrekkelijke kortingsregeling op Vanilia kleding en accessoires en een reiskostenvergoeding;
Een functie voor 3 dagen (22,5 uur) per week of 4 dagen per week (30 uur);
Een unieke werkplek op het servicekantoor van Vanilia, een rijksmonument aan de Zaan;
Een uitdagende baan bij een uniek Nederlands modemerk, dat het volledige creatie- en productieproces in eigen beheer heeft;
Dagelijks (h)eerlijke verzorgde biologische lunches uit eigen moestuin en barista-koffie.
